DEIN RECRUITING ERFOLG: Mitarbeiter, die zu dir passen
Mit unserem Wunschanalysemodell zu mehr qualifizierten Bewerbungen.
junges Team aus Hannover
engagiert, aufgeschlossen und persönlich in der Zusammenarbeit — wir arbeiten lieber ehrlich und nah am Menschen als mit großen Versprechen.
Warum deine Mitarbeitergewinnung Nicht so richtig funktioniert
Keine Auswahl mehr zwischen Bewerbern?
Früher konntest du aus unzähligen Bewerbern den Besten auswählen.
Heute hoffst du, dass überhaupt genug Bewerbungen reinkommen, um die Stellen zu füllen.
Der Markt hat sich komplett verändert.
Und wer darauf nicht reagiert, bekommt langfristig Probleme.
Gute Mitarbeiter gibt es. Warum melden sie sich nicht bei dir?
Die Antwort ist ganz einfach: Sie melden sich bei niemandem.
Es gibt wenig Bewerber am Markt und viel Nachfrage nach diesen paar. Immer mehr haben das verstanden und gehen aktiv auf potentielle Bewerber zu, bevor diese überhaupt anfangen zu suchen.
Wer also heutzutage noch auf die Rückmeldung auf eine Stellenausschreibung wartet, wird schnell abgehängt.
"Für mich funktioniert Social Media Recruiting nicht!"
Das hören wir immer öfter.
Denn SoMe Recruiting ist nicht gleich SoMe Recruiting. In Zeiten von Tutorials, KI und immer simplereren UIs kann wirklich jeder Ads schalten.
Doch ohne den richtigen Plan dahinter, ist das Ergebnis meist: 3-4 unqualifizierte Bewerbungen auf hunderte bis tausende Euro Ads-Budget.
Wenn du der Meinung bist, Social Media Recruiting bringt bei dir nichts, schau dir vielleicht Mal unsere Zufriedenheitsgarantie an.
Ergebnisse unserer KUNDEN
"Diese Sorge, eine Stelle nicht besetzen zu koennen... - ist einfach weg."
Und jetzt kommst du!
So gewinnen wir Mitarbeiter, die wirklich zu dir passen
🎯 Warum sich mit uns die Richtigen
bei dir bewerben
📣 Wo deine Bewerber wirklich erreicht werden
📊 Warum die Bewerber immer besser werden
🔍 Warum du jederzeit die volle Kontrolle hast
kein Blackbox-Marketing.
wie unser Recruiting system funktioniert
Wir gehen auf die tiefen Wünsche deiner potenziellen Mitarbeiter ein.
Warum? Weil du sie so merken, dass du sie verstehst.
WUNSCHANALYSE, Zielsetzung & StrAtegie
In unserer Wunschanalyse entdecken wir, was deine potenziellen Mitarbeiter wirklich antreibt: ihre Wünsche, Überzeugungen und Motive statt bloßer demografischer Daten. Im nächsten Schritt legen wir die Ziele für die Kampagne fest. Daraus entwicklend wir dann eine maßgeschneiderte Content-Strategie, die exakt auf deine Ziele ausgerichtet ist, damit diese schnellst- und bestmöglich erreicht werden.
kick - off: Videoproduktion
Zunächst entwickeln wir Videokonzepte, die perfekt zu deinen Zielen passen. Dabei greifen wir die Wünsche deiner Zielgruppe auf und sprechen sie gezielt an. So entsteht kein bloßes Marketing, sondern echte Verbindung.
Dann wird umgesetzt. Wir kommen vorbei und drehen meist an einem Tag alles ab, was wir für die nächsten Wochen an Content benötigen. Dabei binden wir dein Team aktiv mit in die Produktion ein. Die meisten unserer Kunden sprechen über unserer Drehs hinterher wie über ein Teambuildung Event. ;)
Schnitt, Anzeigengestaltung, Website
Aus dem gedrehten Videomaterial entwickeln wir fertige Videos, zugeschnitten auf deine Stellenausschreibungen.
Pro offener Stelle entstehen 2-3 Videos, welche hinterher in Werbeanzeigen gegeneinander getestet werden.
Von den Anzeigen landen die Bewerber auf einer eigens für dich entworfenen Karriere-Funnel-Website mit allen wichtigen Infos rund um die Stelle und einer Qualifizierung der Bewerber um unqualifizierte Bewerber auszusortieren. Auch die Erstellung dieser Website übernehmen wir für dich nach den aktuellsten Standards und auf höchstem Niveau.
Bewerberauswahl, Reporting, Anpassungen
Schon nach wenigen Tagen werden sich die ersten Bewerber melden.
Je nach Absprache übernehmen wir eine Vorsortierung der Bewerber oder liefern dir direkt alle Eintragungen auf der Website in Echtzeit.
Und nun geht unsere Arbeit erst richtig los: Regelmäßig sind wir mit dir im Austausch, um die Qualifikation der Bewerber, die sich anmelden, zu verbessern und genau auf deine Anforderungen abzustimmen. Dies erreichen wir durch Änderungen an den Anzeigetexten, Neugestaltung der Videos, Änderungen an der Website und vielem mehr.
Auch Monate nach dem Dreh können wira aus dem Material noch komplett neue Videos schneiden um Stellen zu bewerben, an die beim Kick-Off noch gar nicht zu denken war. Und wenn wir doch Mal neues Material brauchen, kommen wir vorbei. Natürlich alles inklusive.
Das alles findet für dich aber im Hintergrund statt. Du siehst nur einen vollen Posteingang auf deiner bewerbung@deine-domain.de E-Mail-Adresse.
EINMALIGE ZUFRIEDENHEITSGARANTIE!
Daher bieten wir dir eine einmalige Geld-zurück-Garantie an. Sollte unser System nach 6 Monaten nicht den gewünschten Erfolg erzielen, erstatten wir dir alle Kosten, die du an uns geleistet hast.*
Warum wir tun, was wir tun:
Wir suchen partner, nicht Projekte!
Wir suchen Menschen, mit denen es klickt. Als wir 2019 angefangen haben, war das hier kein Businessplan, sondern einfach der Wunsch, gute Arbeit zu machen, die etwas bewegt. Seitdem ist aus einer Kamera und einer Idee ein Team geworden, das genauso tickt wie wir: Wir wollen Geschichten erzählen, die man fühlt. Und wir wollen mit Leuten arbeiten, die wirklich etwas vorhaben. Wenn das passt, entsteht keine Dienstleistung, sondern eine Partnerschaft, auf die man stolz ist.
LUST AUF kommunikation die wirkt?
Lass uns in einem kurzen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob eine gute Grundlage für eine Zusammenarbeit gegeben ist und ob wir dich mit unserem System unterstützen können.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!